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組織行為與人力資源－研究方法入門

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			9789861225807
			黃熾森
			鼎茂
			2006年8月15日
			120.00 元
			HK$ 108

詳
細
資
料

* 叢書系列：大專用書
* 規格：平裝 / 普級 / 單色印刷 / 初版
* 出版地：台灣

大專用書

分
類

[ 尚未分類 ]

同
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推
薦

內
容
簡
介

1.國內第一本專門性的論述，完整的針對該領域學生的需求（沒有贅述、學習有效率）！
2.對於如何從事組織行為與人力資源之研究有清楚的敘述，尤其是對於研究的基本觀念有著完整且通盤的解說。
3.對於進行研究的程序及研究架構，提供了具邏輯性的思考模式。
4.引述期刊的文章，對於研究生在進行文獻閱讀及探討具有相當良好的引導作用。
5.本書在研究方法的運用上，特別對模型的部分有著清晰完整的介紹，對於研究模型的架構相當有幫助。

　　※本書由中山大學人資所陳世哲教授、義守大學管理所彭台光所長、中興大學企管系王精文系主任等多位國內OB/HR知名教授聯合推薦！

作者簡介

黃熾森

【學歷】
　　◆ 美國普渡大學(Purdue University)之組織行為及人力資源管理學系博士
　　◆ 香港中文大學工商管理學院學士

【經歷】
　　◆ 1990年迄今在香港中文大學管理學系任教，為該系之教授

　　◆ 為多份主要學術期刊的編輯委員，包括Academy of Management Journal，Journal of International Business，Journal of Organizational and Occupational Psychology，Journal of World Business， Journal of Asia Pacific Management及中山管理評論。

　　◆ 除了私營企業外，亦曾為聯合國、世界銀行、中國、台灣及香港政府的不同單位撰寫政策建議及顧問報告，另外也為不同的政府單位?社會服務和法定機構提供培訓及顧問服務。

【專長及著作】

　　◆ 在國際學術雜誌、學術會議及專書中已發表關於管理及教育的著作百餘種。

　　◆ 其2002年以中國企業的勞資信任為題的論文，在超過四十年歷史的Anbar資料庫(Emerald Management Review) 裡，被評為當年全球發表與管理有關的二萬多篇論文中，最優秀的五十篇之一。

目
錄

第一章人力資源管理的內容簡介
第二章組織行為學主要內容及研究上的例子
第三章科學方法與管理學
第四章統計在管理研究上的應用
第五章測量(Measurement)的基本概念及理論
第六章建立測量尺度的例子--情緒智慧
第七章建立測量尺度的例子--「關係」及「職業興趣」
第八章實驗設計的例子(Experimental Design Examples)
第九章迴歸分析的例子(Regression Examples)
第十章結構方程模型的例子(Structural Equation Model Examples)
第十一章「多層線性模型」(HLM) 和「聚合分析」(Meta-Analysis) 的例子
第十二章研究設計及撰寫報告的一些建議

書
評

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